VICTON解散,部分成员与公司解约,为何男团难逃七年魔咒?
男团无法逃脱七年解散魔咒的原因有两个,第一个原因是公司克扣分成比例太高,成员提升工资概率不高。第二个原因是艺人很难成为顶级爱豆或全球偶像,无法在公司的培养下获得发展上升期。
饭圈文化中,恶性循环太常见,顶级组合吸粉量远高于糊团,后者难以破圈。再加上部分公司属于小型企业,前期投入创造成本太高,后期组合知名度难以提升,公司将会把无情抛弃转化回报率更低的组合。韩国男团VICTON与娱乐公司的合约到期之后,部分成员决定进入FA市场,不再与原公司保持长时间专属合约关系。
人们常说男团经常伴随着七年魔咒。某些公司注重某位成员的发展状况,将所有的资源集中到某一位成员身上。某一位成员获得多种资源加持后,知名度节节高升,对提升组合整体水平有效果。然而,大部分韩国男团竞争压力大,七年无任何水花,专属公司将不再给予组合成员更多的流量支持和歌曲支持。
早在公司宣布VICTON解散之前,部分成员就已经开始讨论自己是否与公司续约。以目前的情况来看,续约比例不高,留在公司的成员无法继续维持组合活动期。同时,已经出道七年的组合拥有超美旋律的歌曲却无法获得超高知名度,难以克服七年解散魔咒。对于粉丝而言,公司预计将会保留组合名称,而且还会对离开公司的成员们进行更多的支持,这就相当于最期待的离别。
相比于大型公司利用人脉优势和互联网优势为新人男女团造势,小型男团公司只会专注于提升歌曲质量和MV质量。封闭造歌即视感,外边的粉丝注意不到该组合的优质歌曲,VICTON打开市场的可能性不大。对于小型公司来说,节流省源非常关键,因此,小型公司将不会再支撑VICTON继续发展下去,解散是最好的处理方式。



