极具讽刺！如何看待隐孕入职

  琼羽  发布时间：2023-02-17 20:01 1

很难想象21世纪的现在,对于生育问题竟然如此苛刻,一方面大力宣传鼓励生育的大背景,另一方面养家糊口的职场女性们却因为怀孕遭受到歧视,甚至辞退。由此衍生出来极具讽刺地一个名词——隐孕入职。
当这样一个名词出现在台面上时,可以看得出来,基本上是普遍存在的问题了,以及无法拒绝这样压倒性的不公平待遇。这种行为的发生对于公司的发展和女性就业环境来说都是不利的,是一种恶性循环。当然,一家好的用人单位,需要的不仅仅是应该关注自身发展是否在业界有竞争力,想要发展的长远,壮大,更应该健全的时人才体系的维护。倘若一家单位明而晃之的表达不接受女性职场人的正常生理的状态,甚至含有讽刺以为,这样的企业是留不住人才的,没有了人才的加持,公司也走不长远。
对于用人单位在职场上歧视孕妇的现象其实已经屡见不鲜了,确实,女生怀孕期间因为各种怀孕症状是无法同未怀孕时一样高效的完成任务的,但这并不是一家合格优秀的用人单位借以打击的理由,求职者们尤其是怀孕的职场人要明白,一般情况下,法律规定职场人能否胜任一个岗位,适应一个岗位,跟主体是否怀孕是没有关系的,哪怕用人单位考虑到企业发展,为了节省开支要做出怀孕主体的工作调整亦或者辞退,都应该和主体人事先沟通,并且给到经济补偿,但也不建议一些借用漏洞的女性给本就严寒的女性就业形势再添冰霜。
电视剧《女士的品格》中就是围绕女性孕育和工作的平衡展开的,戳中了职场人的痛点,大坏境下绝大部分怀孕的女性们很难成功获得自己理想的工作,或者也会因为怀孕提升难度亦或者被搁置,于是便过渡出了“隐孕入职”这是陷入弱势群体的一种不太明智但不得不投机取巧的行为,事实上,这样的举动与个人和企业都是最不好的选择,想要得以改善必将是一番大工程。