SM公司歌手正在接触新公司,合约到期或将不续约
2023年到2024年间,SM公司旗下的团体和solo歌手已经面临着续约或者合约到期。以目前的情况来看,韩国歌谣界已经大获成功的SM歌手或将接触新的公司,以此来应对HYBE公司的收购。
事实上,公司割手续约以及不续约都是歌手的自我选择,以韩国团体got 7为例,七年合约到期后,组合成员一起离开所属社,并且不断的寻找新的合作机会。虽然SM公司的合约续约率极高,且能够尽最大的能力保障每一位歌手都能获得合理的回归和资源。公司内部动荡不安以及公司决策人员集体离职后,势必会动摇SM公司明星艺人的续约坚定想法。
相比较而言。不知名的歌手以及毫无人气的歌手与SM公司签约之后,SM公司也能根据公司的总体策划完成歌手孵化任务。再加上一定的宣传方式和铺天盖地的回归预热,歌手热度越来越高,SM公司会获得一定的分成。可是HYBE公司却没有给予旗下歌手更好的宣传和预热,以防弹少年团为例,该组合顺利的获得格莱美奖项提名。然而,组合成员solo活动期间,公司却在倒油。如果SM公司旗下艺人成为HYBE公司子公司艺人,这也不排除HYBE公司会做出同样的选择。
尽管大部分歌手都在寻找一家可以与之合作的公司,但是每一家公司给予艺人合约条件不同,便会造成截然不同的结果。与此同时,养老型公司和非养老型公司最大的区别在于公平性。前者更重视企业内部成员的核心凝聚力,毕竟好的凝聚力才可以发扬光大。后者更在乎热度很高的歌手,毕竟热度代表着人气,人气和粉丝购买力挂钩,从而使各大娱乐公司成功变现。无论SM公司旗下团体是否会续约,这都是双方的自我选择和互相信任的结果。其实,当外部公司突然成为某一家公司大型股东时,势必会出现裁员。公司员工人心惶惶,公司发展进入衰退期。



